سياسات مركز مهارات الوصول للتدريب

سياسة النزاهة الأكاديمية

النزاهة الأكاديمية تعد ركيزة أساسية لتحقيق النجاح والتميز الأكاديمي. تتضمن هذه القيم التزام المتدرب بالصدق واحترام الجهود الفكرية للمركز وللآخرين. يجب على المتدرب الابتعاد عن جميع أشكال الغش والتزوير والانتحال، حيث تُعتبر هذه الممارسات انتهاكًا لمفهوم النزاهة الأكاديمية.

تعتبر النزاهة الأكاديمية أساسًا للمجتمع، وتحدد مصداقية الأفراد في تعاملهم وتؤثر في الثقة التي يولوها الناس للمسؤولين في المراكز والمناصب العليا. يجسد التزام المتدرب بالنزاهة الأكاديمية استثماره في مستقبله، وفي حال عدم احترام قيم النزاهة، يتلاشى الجدوى الحقيقية للتعليم والتدريب.

بشكل مسؤول، يجب على المتدرب أن يعي أن النزاهة الأكاديمية هي جوهرية للحفاظ على قيمة التعليم الذي اجتهد في تحصيله. تقوم النزاهة بتعزيز قيمة الشهادة التي يحصل عليها، وتسهم في بناء مجتمع يستند إلى الأخلاقيات والمبادئ الرفيعة.

 

أشكال انتهاك النزاهة التدريبية والأكاديمية كدافع على الانتحال

تتعدد أشكال التصرفات التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، نذكر منها على سبيل المثال التصرفات التالية:

 

• انتحال شخصية الغير

ادعاء المتدرب/ة صفة غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات التدريبية أو الأكاديمية. وفي هذه الحالة، تتم معاقبة المتدرب/ة المنتحل شخصية غيره، والمتدرب/ة المنتحلة شخصيته

 

• الغش

مثل نقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في الامتحانات الأكاديمية أو غيرها من المهام الموكلة للمتدرب/ة

 

• التزوير والتلفيق

إقدام المتدرب/ة على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقه في اختبار/ واجب أكاديمي، أو ابراز شهادة طبية مزوّرة من أجل التغيب عن الحضور

 

• سوء استخدام المساعدة الأكاديمية

استغلال متدرب/ة لعمل زميل له/ا يوفر له المساعدة الأكاديمية بنية طيبة، كأن يتم نقل من تقرير خاص وضعه هذا المتدرب/ة أو من اختبار قديم، دون إعلامه بذلك

 

• استغلال التعاون

اعتماد المتدرب/ة على متدرب/ة آخر ضمن مجموعته لإنجاز واجب/عمل مشترك، أو استغلال متدرب/ة آخر لإنجاز الواجبات الفردية

 

• أعمال انتحال أخرى

إنّ المتدربين/ات الذين يبيعون المحاضرات، والمذكرات، والأوراق، أو الأعمال البحثية خلال تسجيلهم في المركز ، أو الذين يقبلون مقابلًا ماديًّا نظير ما يقومون به من أعمال للغير، من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من إدارة المركز سيخضعون لإجراءات تأديبية. وكذلك المتدربون/ات الذين يقدمون نماذج أو اِلْتِمَاسَات بمعلومات مزوّرة، أو توقيعات مزوَّرة أو مضلِّلة؛ سيخضعون لإجراءات تأديبية، وسيُطلَب منهم الانسحاب من البرنامج بدون أي تعويض أو تقدير.

 

• إجراءات منع الغش

- يتم متابعة ورصد دخول المتدربين/ات على الأنظمة الإلكترونية وتسجيل وقت حضور المحاضرات كاملة

- يتم فتح الاختبارات الإلكترونية واستقبال المتدربين/ات عند بدء فترة الاختبار ولا يسمح للمتدرب/ة بدخول الاختبار بعد مضي ثلاثين دقيقة من بدايته، وكذلك لا يسمح للمتدرب/ة بالخروج من الاختبار قبل مضي نصف ساعة من بدايته

 

• الامتحانات

- المتدربون/ات الذين ينتهكون قواعد الامتحان، وخاصة التزام الأمانة الأكاديمية، سيتم سحبهم من التدريب.

- المتدربون/ات الذين يفشلون في اتباع الإرشادات اللازمة أثناء تأدية امتحان ما سيخضعون لإجراءات تأديبية.

- وأثناء انعقاد امتحان ما لا يسمح للمتدربين/ات بالتواصل مع بعضهم البعض. ولا يُسمح لهم بالرجوع إلى أي كتب أو أوراق، دون إذن صريح من المسؤول المخول